¿Qué hacemos?
NEO REGIONAL busca mejorar las oportunidades de empleo para 1 millón de jóvenes antes del 2022.
NEO El Salvador busca cumplir con los siguientes indicadores entre los años 2017 y 2018:
0 jóvenes
con acceso a una capacitación, asesoramiento y servicios de información laboral a través del programa NEO al menos en 16 municipios de El Salvador.
0 jóvenes graduados
en cursos de capacitación ofrecidos a través del programa NEO.
0 jóvenes
se logren insertar al mercado laboral o se encuentren empleados por cuenta propia.
0 jóvenes
sean contratados y permanezcan en sus empleos al menos 2 meses después de 6 meses de su participación en NEO El Salvador.
0 jóvenes
que se encuentren trabajando después de su participación en el proyecto posean un ingreso igual o superior al salario mínimo nacional.
0 jóvenes
logren insertarse o continuar en el sistema educativo formal.
Componentes
Articulación de actores enfocados en la empleabilidad juvenil (Fortalecimiento o Creación Mesas Departamentales o Locales)
Fortalecimiento de actores claves relacionados a la empleabilidad juvenil salvadoreña. (IYF)
a. Intermediación Laboral
b. Orientación Vocacional
c. Enseñanza Efectiva
d. Habilidades Socioemocionales
Estrategia de Comunicación y Gestión del Conocimiento